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新型结构钢公司企业综合管理水平不断提升
http://www.jznyjkjt.com    2019年01月28日 8:13     
 新型结构钢公司企业综合管理水平不断提升

 

公司新建,人员新组,项目和管理也是全新的,在这样一种特殊情况下,新型结构钢公司不断创新管理,逐步理顺关系,熟悉业务,使企业综合管理水平不断提升。

风险管控更加强化。扎实推进“法律体检”问题整改。严格执行集团公司的相关规定。2018年以来,共签订各类合同170余份,截止目前,未发生合同纠纷案件。

材料采购更加透明。完成投标确标和询、比价合同40余份。建立完善了材料使用台账等8个台账。

财务管理更加扎实。进一步完善了资金管理办法、资金预算制度和报账程序。坚持周预算制度,保证了资金合理使用。

内部改革有序推进。按照集团公司的改革部署,年初移交了井阳物业、康和房地产、井康贸易三个公司,注销了古塔经营部,调整建立了新公司规范的法人治理结构。完成了结构钢公司科技公司注册、金石地勘营业范围变更、元氏矿业法人、营业执照变更等工作。执行落实了集团公司减人提效政策和人才招聘、作业人员招聘、安置聘用等工作。

制度建设不断规范完善《薪酬管理办法》等制度146项,逐步实现企业制度化、标准化。建立督导制度,坚持对重点工作一日一督导。规范各类会议制度7个。公司党政班子始终坚持涉及“三重一大”的重要事项集体研究决策,按时召开党委会、领导班子会、总经理办公会共计58次,集体研究决策了30多个涉及“三重一大”事项,形成了促进企业尽快转型的统一意见,保证了重要工作和重点项目的顺利实施。

和谐稳定不断增强。在元氏厂区开设了职工食堂,修缮了宿舍、专家楼、机关办公楼;规范了车辆管理,开通了班车;实现了视频会议,理顺文件、档案375份;整修办公系统,无线Wi-Fi全覆盖,引进专业安保,加强治安管理,抓好信访稳定工作,千方百计解决问题,筹集资金用于职工福利,进一步维护了职工权益,保持了企业和谐稳定。

 

(刘之环 供稿)

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